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ANÁLISIS SITUACIONAL:

El Instituto Wiener es una institución con más de 25 años en el mercado de la educación, la gente lo conoce y asocia a un instituto de tecnología. El problema es que la institución descuido su desarrollo y no implemento en maquinas ni en infraestructura, aprovechando eso la competencia y robándole así clientes y posicionamiento.

DESCRIPCIÓN DEL GRUPO OBJETIVO:

Las personas que se matriculan suelen ser jóvenes de 16 a 25 años, de nivel socio-económico C, personas que no pueden pagar una universidad y necesitan un empleo rápido, como la mayoría son adolecentes, no tienen experiencia y están llenos de temores al buscar trabajo.

ESTRATEGIA:

Se usará el temor natural de su adolescencia y se le prometerá lo que tanto desean, un trabajo estable. Para generar identificación, se usará típicas situaciones del adolecente.

COMUNICACIÓN EN DIARIOS:

Se utilizará en Inside del temor a buscar trabajo

Se utilizará en Inside del temor conseguir un mal trabajo

COMUNICACIÓN EN RADIO:

Se utilizara tres insides caracateristicos:


-         La chica que te gusta y te ve como amigo.

-         Una parodia de la guerra de la galaxias, aprovechando la coyuntura.

-         El hijo que se espera no es del padre.